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软件测试企业定制班
南京卓文教育-软件测试工程师企业定 制委培班(包 就 业)
 
【招生对象】
  大 专计算机相关专 业,本科无学历要求,对计算机感兴趣,打算以后从事计算机相关工作
 
【软件测试职业前景】

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【卓文优势】
南京好 的软件测试学 校——南京卓文教育的老师指出,作为一名出 色的软件测试工程师或者主管,应该具备以下能力,包括技术与非技术方面的:
1、质量意识:在整个软件测试的各个环节中,质量意识一定要贯穿其中。理解功能需求,书写测试案例,执行测试计划,发现问题,提交问题,描述问题,协助解决问题,以及问题的跟 踪等,在所有的环节中,一定要注重质量,并且从质量的角度来思考问题。
2、细心并且系统:软件测试可能每天要重复同样的操作,其工作可能会枯燥无味,并且发现的问题可能很微小或者很杂乱无章、现象不一。在这样的情况下,软件测试人员一定要细心不放过任何微小的错误,并且从很多杂乱的现象中找出一定的规律和复现性。并且在测试中有很好的规划性,先测什么而后测什么,不放过任何软件的死角。在测试中,一定要系统的看待问题,功能模块A的改动会否影响到其 他模块的功能,不能想当然,一定要系统性的看待。有时候一个内存地址的改变,都有可能引起准给软件的崩溃。所以一定要系统性的去处理和看待软件中修改的任意一处代码。
3、软件测试理论的掌握以及开发工具和平台的应用:黑盒测试,白盒测试,功能/系统/压力/性能等等。但不管测试任何东西,基本理论是不变的。需求文档,设计文档,根据文档制作测试用例(划分等价、边界测试、路径测试、用户体验、等等),执行测试,提交并跟 踪问题。当然,行业的不同,其测试用的工具和方法也不太一样。手机App该如何测试,无线通讯产品该如何测试,C/B-S应用该如何测试,这些产品的差异性很大,其用到的工作也很不一样,但是其基本的测试理论还是一致的。
4、站的高看的细:不能光有理论,对测试的很多文档可以提出很多有建设性的意见,但当执行测试时却不能发现问题。这其中有几个原因,一是可能提出的意见并没有写进测试案例中,二是有可能执行不仔细总是忽视问题的存在,三可能就是没有去实施。所以一定要站在一定的高度去看待软件测试,但是又要很细致的实施。只有通过实践,才能发现问题改进问题到后解决问题。
5、团队合作:这个无需多讲,在这个产品日渐复杂的年代,很难有一己之力就可以在各个方面做的好。要充分发挥团队每个人员的工作能力和效率。
6、怀疑:有些书是这样定义软件测试的,软件测试不会去证明软件是正确的,而是去证明是错误的,但是我们不可能发现所有的错误。所以有很多时候要去怀疑要去假设。
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